Der 30. November 2012 ist mein letzter Arbeitstag, ziehe ich von der verbleibenden Zeit meinen Jahresurlaub ab - egal wann ich ihn nehme - bleiben mir noch 19 Arbeitswochen zur Verfügung.
Nein, ich zähle nicht die Wochen oder gar die Tage im Sinne eines Countdown, ich fürchte den letzten Arbeitstag nicht aber ich freue mich auch nicht besonders darauf.
Trotzdem haben die verbleibenden 19 Arbeitswochen natürlich eine Bedeutung. Sie sind der Zeitraum, in dem ich meine angefangenen Arbeiten zu einem sinnvollen Abschluss bringen muss. In dem Abrechnungen zu erfolgen haben und Berichte geschrieben werden müssen. Es müssen Dinge und Abläufe geregelt werden für die Zeit meines Urlaubes und darüber hinaus bis eine Nachfolgerin oder ein Nachfolger ihre/seine Tätigkeit aufnimmt.
Neunzehn Wochen sind überschaubare und damit planbare Zeitblöcke zur Erledigung der notwendigen Arbeiten für eine geregelte Übergabe - nicht mehr, aber auch nicht weniger.
Und dennoch lässt die Einteilung in Wochen die verbleibende Zeit vermeintlich schrumpfen, neunzehn Wochen sind mir einfach näher als der 30. November oder der "ich-weiß-nicht-wievielte-Oktober".
- Fortsetzung folgt -
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